Este ha sido un secreto que ha sido oculto por muchos, muchos años y no fue sino hasta que alguien lo compartió conmigo que fui capaz de empezar a tener el éxito con las mujeres que siempre había deseado.

Apuesto a que quieres saberlo. ¿Sabes cuál es? Es muy simple.

En efecto, es tan simple que pagarás a alguien para que te patee tu trasero hasta que quede negro como un carbón.

¿Estás listo?

Ok… prepárate, porque aquí viene…

Acercarse a grupos de personas es más fácil que aproximarse a personas que están solas.

La primera vez que supe esto no lo podía creer.

Parece increíble, porque uno creería que acercarse a un grupo resulta ser muchísimo más complicado, y que acercarse a alguien que está solo es mucho más fácil.

Pero no. Ya ves… son simplemente increíbles las sorpresas que nos depara la seducción.

La razón que explica esto es que hay mayor seguridad en los grupos. Cuando las personas están solas tienen las defensas levantadas, se sienten más vulnerables y están más resistentes a la llegada de otras personas, a la presencia de extraños.

Pero cuando están EN círculos sociales, se sienten seguros, protegidos y sus defensas no están tan levantadas, lo cual implica que están más ABIERTOS a conocer otras personas, a extraños, e incluso a hacer amistades.

Así que si sabes cómo acercarte y aproximarte a grupos de personas, y éxito en la interacción con mujeres crecerá de forma exponencial.

La razón por la cual uno abre con el(la) líder del grupo es porque esta persona es el mayor obstáculo, y si lo ganas para ti todo el resto del grupo será tuyo.

Los acercamientos a grupos se dan principalmente en Bares, Clubes y Fiestas. En estos sitios, las personas tienden a ir con sus amigos y amigas para pasar un buen rato, rara vez, muy rara vez, encontrarás a una mujer sola (de hecho si mal no estoy he visto eso un par de veces en 5 años).

Los grupos, como imaginarás, pueden ser de solo mujeres, o de mujeres con hombres. Y es aquí donde la teoría de grupos nos va a ser de gran ayuda.

Los fundamentos de la Aproximación a los Grupos son muy simples. Hay dos categorías de personas en cada grupo: Tu Objetivo y Los Obstáculos. Tu Objetivo es, por supuesto, la persona que deseas abordar y la que te atrae en el grupo. Los Obstáculos son aquellas personas que podrían potencialmente impedir un acercamiento a tu Objetivo.

La primera cosas para tener en mente una vez has determinado quién es tu Objetivo y quién son los Obstáculos es que NUNCA DEBES APROXIMARTE AL OBJETIVO PRIMERO.

La razón es que no debes telegrafiar interés demasiado pronto, y si lo haces tendrás la resistencia tanto del Objetivo como de los Obstáculos. Así que la manera más indicada es lanzarse abriendo los obstáculos, ganándolos y haciéndolos tus cómplices. Si estás en un grupo de dos es bastante fácil, pues simplemente te ganas a la persona que no es tu objetivo. Pero cuando abordas grupos de tres o más de tres, las cosas pueden irse un poquito más complicadas, porque tienes que preguntarte ¿a cuál de todos los Obstáculos me aproximo?

La verdad es que puedes aproximarte al obstáculo que se te dé la gana. No importa.

Pero la manera más efectiva de abrir un grupo es aproximándote al líder del grupo primero. Verás, en todo grupo hay usualmente alguien que toma cargo y lidera el grupo en cuanto a decisiones se refiere, es la persona que dice a dónde irán, la que habla más, la que es más divertida, play, guay o como quieras llamarlo. Los líderes que generalmente me encuentro son:

1. Una mujer bien divertida y espontánea (imagina algo así como una especie de influencer)

2. Un hombre.

Por ejemplo, si ves a dos mujeres caminando hacia un club, la que va adelante, o la que entra primero es la líder. En un grupo de tres o más mujeres la que habla más duro es la que es la líder. En grupos donde hay hombres ellos son por default los líderes, simplemente por contraste entre los sexos (claro está, no siempre). Si hay varios hombres no importa a cuál te aproximes primero.

La mayoría de personas en un grupo no esperan conocer a otras personas, muchos grupos están integrados por compañeros de trabajo, de universidad o simplemente amigos o familiares. Así que una mujer dentro de este grupo no estará buscando conocer a alguien en primera instancia, lo cual a pesar de ser un obstáculo es una oportunidad, porque si te acercas el grupo pensará que eres simplemente un tipo amigable y no un tipo que está excitado por alguna de las integrantes.

Cuando abordes un grupo no deberías esperar tener la atención de todos los integrantes al mismo tiempo. Esto sucede por una razón muy simple y es que cuando tu llegas a un grupo ellos ya tienen un curso y unas conversaciones establecidas y que quedan pendientes cuando tu entras al grupo, así que ellos tienen el poder de cortarte para continuar con sus conversaciones y con la dinámica que tenía el grupo antes de que tu lo abordaras.

Ok. Ok. Ahora me preguntarás: “Naxos… ¿y sí mi objetivo es la líder del grupo?”.

Excelente. Excelente. Respondo yo y esbozo una sonrisa irreverente. A mí también me atraen generalmente las líderes. Si es así no debes acercarte a ella primero, abre uno de los obstáculos y deja que ella se interese en ti, luego podrás prestarle atención.

Una vez que has abierto el grupo a través del líder, tienes que estar atento de dirigir tu interacción de todos los demás obstáculos del grupo. Inventa una historia divertida para todos, una pregunta intrigante, muéstrales que eres una persona divertida, espontánea, amigable y que tiene cosas interesantes que decir.

Después de que te acerques, conforme las personas del grupo encuentren pausas en sus conversaciones empezarán a prestarte atención a ti y a la conversación que sostienes con el sub grupo o persona que has abordado, y tienes que estar atento para incluir a estas personas en tu conversación, en la mayoría de los casos solo tienes un par de segundos para hacer esto. Rápidamente tienes que incluirlos como participantes dándoles una mirada y diciendo para ellos algunas líneas de la rutina que has preparado. Esta es una manera estupenda de obtener control sobre el grupo. Solo recuerda una cosa: conforme ganas una persona que te pone atención tu energía debe incrementarse.

ANTES DE SEGUIR Tengo que interrumpir necesito decir algo importante pero a la vez sincero: abordar grupos no es para personas tímidas, abordar un grupo supone que has alcanzado una meta de confianza y seguridad que te permite llegar a otras personas con un alto nivel de energía y un alto nivel de convencimiento de que tendrás éxito. Estas son grandes ligas, y es necesario trabajar el Juego Interno para tener éxito y liderazgo.

Continuando, puede ser tentador cuando otra persona del grupo se acerca a ti y al sub grupo que has abordado, sin embargo no deberías hacerlo. Inclúyelos pero no retrocedas del punto en que te encuentras, debes darles a entender que son los nuevos invitados dentro de la historia y dinámica que tienes.

Algunos miembros del grupo te harán preguntas. Eso puede ser una oportunidad O pueden ser líneas de distracción en las cuales debiliten la posición que has ganado en el grupo. Respondiendo preguntas es donde he visto hombres desvanecerse y perder el control en un grupo y salir en punta de pies. Debes preparar respuestas para preguntas comunes. Algunas preguntas dependerán del tema concreto de conversación que estás sosteniendo, pero hay algunas preguntas con las cuales me he encontrado muy seguido y que son muy populares:

1. ¿Trabajas acá? Al decir esto te insinúan que quizás eres algún tipo de mesero o algo así, lo que usualmente digo es: “Si… soy el socio del dueño… -me río confiadamente y luego añado- por la cantidad de horas que paso acá ya debería tener una participación de las ganancias acá”.

2. ¿Cómo sabes eso, esto y aquello? Al decir esto intentan que ganes autoridad por lo que dices, yo les respondo con algo trascendental del tipo “me gusta observar a las personas, puedo aprender mucho de todos”.

El punto es que todas las respuestas deberían ser poco convencionales, ser creativas y, en lo posible, ser divertidas, es decir, DEBERÍAN HACER REIR. Como he dicho arriba, si tu respuesta no es buena, perderás la atención y perderás al grupo, a veces lo que puede ser interesante o divertido en una charla uno a uno, pierde poder en un grupo. Así que deberás exponerte a aprender en muchos grupos, fracasar muchas veces, hasta calibrar respuestas, actitudes y demás. Te seré muy sincero: al empezar te sacarán de muchos grupos, perderás atención y quedarás abandonado como un niño perdido en un aeropuerto. Es el costo del aprendizaje. Luego la rutina de abrir grupos se te hará tan fácil que no lo creerás.

Responder preguntas puede ser algo divertido, o puede llevarte a soportar todo un interrogatorio, déjalos preguntar, siente que estás en una conferencia de prensa, y responde a los ojos de la persona que te pregunta. Muestra seguridad y humor, y quizá necesites un poco de ironía para aquellos que hacen preguntas incómodas o que buscan sacarte de quicio.

Una vez que tienes el control del grupo, te irás dirigiendo UNA POR UNA a las mujeres que consideras más atractivas. La idea es hacer que el grupo se acerque más a ti, y lo digo físicamente, es decir, que estén cerca a ti, casi hasta tocarte con su cuerpo (si estás en una fiesta). También puedes hacerlo simbólicamente al gesticular en dirección hacia la persona con quien hablas o la persona que te pregunta.

Una vez que el grupo te da su atención, te diriges finalmente a tu Objetivo. Una vez que el grupo te acepta tu Objetivo pensará que eres una persona que vale la pena y buscará tu atención. Esto es lo que Mystery ha llamado la Prueba Social. Y es que para las mujeres es atractivo ver a alguien a quien otras personas aprueban, por eso es más probable que ellas te miren si entras de la mano de otra mujer.

Al principio deberás estar satisfecho con tener la atención de dos personas, quizás tres. Nunca deberás dar la impresión de que estás buscando afanosamente que te “presten atención”. Relájate y busca a dos oyentes o un sub grupo.

En mi próxima entrega hablaré sobre cómo abordar diferentes tipos de grupos, simples, de dos, de tres, mixtos, etc, etc. No querrás perdértelo.

Que comience la cacería.

¡Hasta la próxima!